Almuerzo diario y comidas extras.
Además de los seguros básicos de trabajo y salud, existen seguros irregulares o especiales para empleados en viajes de negocios y puestos de trabajo para proteger a los empleados.
En función del estado de desempeño de la finalización del proyecto, se distribuirán recompensas en un momento fijo cada año después de la evaluación.
Después de completar las tareas en cada etapa, se organizarán reuniones regulares u ocasionales.
La capacitación se organizará internamente en función de los objetivos de la empresa o las necesidades del departamento.
En función del desempeño de la tarea, se organizarán viajes ocasionales de los empleados nacionales o internacionales.
Distribuir regalos o bonificaciones navideñas para cumpleaños y otras celebraciones.
